「従業員が心身ともに健康で、安心して長く働き続けられる職場づくり」を目指し健康経営を推進している中、改めて従業員へ当社の健康経営の考え方や目指すところを理解していただくため、健康経営講演会を開催しました。また併せて外部専門講師を招き、健康を維持するために今日から実践できる生活習慣のポイント等の講演を実施しました。 参加者数：86名
実施後アンケート（満足度）：85%

従業員一人ひとりの健康意識の向上と、心身のセルフマネジメント力の強化を目的として、eラーニングを用いたセルフケア研修を実施しました。
2026年度は健診結果の活用法や快適な睡眠、女性の検診や男性の更年期障害テーマとして取り上げていきます。 女性の健康課題に関する研修参加者数：652名

従業員の運動習慣の定着・向上を健康課題の一つとして捉え、運動習慣維持者の増加を目的に、健康保険組合と連携したオンラインウォーキングイベントを実施しています。
2026年度はさらにオンラインウォーキングイベントの開催に加え、対面での運動・健康関連イベントも実施し、従業員が日常的に身体を動かすきっかけづくりや、健康づくりへの意識向上を図っています。

これらの取り組みの成果を「運動習慣維持者比率」により経年的に確認し、施策の評価・改善につなげています。

2026年度は2025年度と比較して0.6ポイント上昇しており、運動習慣の定着に向けた取り組みの成果を確認しています。
今後も健康保険組合との連携や対面イベント等を通じて、運動習慣を持つ従業員のさらなる増加を目指します。