ESG 健康経営

2025年度の主な取り組み

当社では、従業員が元気で安心して長く働くことができる職場環境の実現を目指し、心身の健康を支えるさまざまな取り組みを展開しています。

生活習慣病予防に向けた健康・運動習慣づくりの支援

1. 食事セミナーの実施

当社健康経営の重点施策である「生活習慣病予防に向けた健康・運動習慣づくり支援」の一環として食事での生活習慣病予防を目的としたセミナーを開催しました。
幅広い年代の従業員が参加し、食事習慣を見直すきっかけになるセミナーとなりました。

食事セミナーの様子

2. 健康的な食事の提供(健康食の冷蔵庫の設置)

健康的な食事のサポートを目的として、サラダやスムージー、乳酸菌飲料等を提供する冷蔵庫を当社食堂に設置しました。
朝食や休憩時のおやつ、また昼食時のもう一品にと、1日を通して従業員が手軽に利用できるよう、費用補助を行い通常より低価格で提供しています。

健康食の冷蔵庫

メンタルヘルス不調等のストレス関連疾患の予防

3. 企業対抗運動会への参加

当社は東大阪市主催の企業対抗スポーツイベント『ザ・コーポレートゲームズジャパン in 東大阪』へ参加し、当日は総勢77名が参加し、各種目でプレーを行いました。
部署の垣根を越えたメンバー同士の交流の場となり、組織内の新たなつながりや一体感を感じられる、大変意義深いイベントとなりました。

企業対抗運動会の様子

4. ボウリング大会の開催

従業員の健康増進およびコミュニケーション活性化を目的として、拠点ごとにボウリング大会を開催しました。
業務では接点の少ない従業員同士の交流促進を目的に、部署や役職の枠を越えたコミュニケーションの場として本イベントを実施しました。当日は、幅広い年代およびさまざまな部署から多くの従業員が参加し、組織内の新たなつながりを育む機会となりました。

ボウリング大会の様子

5. 管理職向けラインケア研修の実施

管理職を対象に、「職場でのコミュニケーション」をテーマとしたラインケア研修を実施しました。本研修は、自己の傾向を把握するとともに他者への理解を深めることで、コミュニケーションスキルの向上を図り、職場における良好な人間関係やエンゲージメントの醸成を目的としています。今後も、管理職の意識改革と実践力の強化に継続的に取り組んでまいります。

6. 従業員向けセルフケア研修の実施

従業員一人ひとりの健康意識の向上と、心身のセルフマネジメント力の強化を目的として、eラーニングを用いたセルフケア研修を実施しました。2025年度は定期健康診断等の健診結果の活用法や女性の健康課題を研修テーマとして取り上げました。

ESGに関するお問い合わせ

総務人事部Tel.06-6721-3331

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